Как найти работу по душе

По данным исследования ВШЭ, около 60% российских граждан недовольны своей работой.

Почему люди продолжают работать там, где им не нравится? Причины могут быть разными: высокая заработная плата, удобное расположение офиса, страх долгого поиска новой работы.

Как найти работу, которая будет приносить удовольствие — рассказали эксперты ГородРабот.ру.

Решите, чем хотите заниматься

Первым делом необходимо определиться со сферой деятельности. Решите, в какой области хотите себя реализовать.

Реально смотрите на ситуацию. Например, вы мечтаете быть известным блогером — но при этом боитесь камеры и остро воспринимаете критику.

Проанализируйте свои навыки и способности: вы увлекаетесь IT-технологиями, любите детей или грамотно пишете статьи.

Напишите все, что умеете делать, что вас привлекает больше всего. Затем выберите те профессии, которые наиболее соответствуют вашим способностям.  

Как вариант — можете пройти тесты на профориентацию.

Используйте все способы поиска работы

Не стесняйтесь говорить друзьям и знакомым, что находитесь в поиске работы. Возможно, кто-то из них сможет вам помочь.

Найти работу в выбранной сфере можно на ГородРабот.ру. В сентябре 2019 года здесь размещено более 2 100 000 вакансий по всей России.

Обязательно пользуйтесь фильтрами, так найти «работу мечты» будет намного проще и быстрее.

При изучении вакансий также обратите внимание на средние зарплаты специалистов и на то, какие требования выдвигаются к соискателям.

Так, осенью 2019 года средняя зарплата в России составляет 37 334 рубля.

Грамотно составьте резюме, особое внимание уделите графе «Навыки». Помните, вы должны доказать работодателю, что вы достойный кандидат.

Если решили кардинально поменять сферу деятельности, то не стоит сразу рассчитывать на высокооплачиваемую работу или руководящую должность.

Первое время таким специалистам предлагают стажировку и минимальную зарплату. Однако это будет работа по душе.

При желании развиваться на карьерный рост можно рассчитывать уже через год. Главное — не допускать ошибок, мешающих повышению:

• Зацикливаться на карьерном росте
• Владеть только одним профессиональным навыком
• Воспринимать начальника как врага
• Бояться саморазвития